資遣費最高可以領幾個月？
勞工朋友們，您是否清楚資遣費的權益？依據勞基法，資遣費計算有其上限，最高可領取之月數，取決於您的服務年資。年資越長，保障越多。請務必了解自身權益，保障您的勞動成果，為未來做好準備！
雇主責任
標題：雇主責任
描述：在當代職場中，雇主責任扮演著至關重要的角色。本文將探討企業在招聘、培訓及維護職場安全方面所應承擔的法律和道德責任。雇主不僅需要遵循相關的勞動法規，還應致力於創造一個公正、包容且安全的工作環境，以促進員工的福祉和生產力。我們將提供一些成功案例及最佳實踐，幫助企業更好地理解和履行其雇主責任。加入我們的討論，了解如何在職場建立負責任的文化！
工讀生要給資遣費嗎？
工讀生權益不容忽視！即便身分特殊，資遣仍應依法辦理。勞基法保障下，若符合資遣要件，工讀生亦有權利領取資遣費。雇主切勿以工讀生為由，規避應盡之義務，以免觸法。保障勞工權益，方能建立良好勞資關係。