被資遣可以領多少？
面臨資遣，權益務必謹慎守護！依據勞基法，資遣費計算有新舊制之分，年資是關鍵。舊制以月薪乘上年資，新制則以年資乘以基數。此外，預告期、非自願離職證明等，皆影響您的保障。請務必詳閱勞基法，或諮詢專業人士，確保自身權益，領取應得的補償！
資遣補償
標題: 資遣補償
描述: 本文章將深入探討資遣補償的法規與實務，幫助您了解在面臨職場變動時的權益保障。資遣補償是指公司在終止僱員合約時，根據法律或合約條款所支付的補償金額。文中將介紹資遣補償的計算方式、適用條件以及如何保障自己的權益，並分享一些實際案例與專家建議。無論您是僱主還是僱員，了解資遣補償的相關知識將有助於您在面對潛在的職場風險時做出明智的決策。