特休

**標題:特休**

**描述:**
在這篇文章中,我們將深入探討特休的概念與實施,特休即是工作人員因特定原因而獲得的特別休假。我們將介紹特休的種類、申請流程及其對員工福祉的重要性。此外,還將分享一些實用的建議,幫助企業和員工更好地理解和管理特休的使用,促進工作與生活的平衡。無論你是企業管理者還是普通員工,這篇文章都能為你提供寶貴的見解與指導。

特休可以當天請嗎?
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特休可以當天請嗎?

特休當天請,看似方便,實則潛藏風險。公司運作仰賴人力調度,臨時請假易造成業務延宕,影響團隊合作。為保障自身權益與公司順利運轉,建議提早規劃,並與主管溝通。若遇緊急狀況,亦應盡速告知,尋求彈性處理。切記,良好溝通乃職場和諧之鑰。

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兼職有特休嗎?
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兼職有特休嗎?

兼職勞工權益,您不可不知!特休制度,並非全職專屬。依勞基法規定,只要符合一定時數與年資,兼職者亦享有特休權益。雇主切勿漠視,以免觸法。保障自身權益,請務必詳閱勞動基準法,或諮詢專業人士,讓您的付出,獲得應有的尊重與回報。

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