15分鐘算加班嗎？
各位勞工朋友，您是否曾因15分鐘的額外工作而感到困擾？法律明文規定，加班應給予補償。即使是短短的15分鐘，也應被視為加班，雇主有義務支付加班費或給予補休。切莫忽視自身權益，勇敢爭取應得的報酬！
法律知識
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在本標籤下，我們將深入探討各種法律知識，涵蓋法律基本概念、相關法規、案例分析以及法律實務應用等內容。無論您是法律專業人士、學生或是對法律有興趣的讀者，都能在這裡找到有價值的資訊與見解。透過我們的文章，您將能更好地理解法律如何影響日常生活，增強自我保護的能力，並且獲得法律問題的解答。持續關注，讓法律知識成為您生活中的一部分。
資遣費最高可以領幾個月？
勞工朋友們，您是否清楚資遣費的權益？依據勞基法，資遣費計算有其上限，最高可領取之月數，取決於您的服務年資。年資越長，保障越多。請務必了解自身權益，保障您的勞動成果，為未來做好準備！
兼職勞保一定要保嗎？
兼職勞保，保障不可少！許多人認為兼職收入不高，勞保可有可無，實則不然。勞保不僅提供醫療給付，更涵蓋失能、老年等保障，萬一發生意外，能減輕經濟壓力。為了自身權益，無論兼職時數多寡，都應審慎考慮加保，為未來築起一道安全防線。
兼職不能超過幾小時？
兼職時數，攸關勞工權益與身心健康，切莫輕忽！法規雖有彈性，但過度兼職易致疲勞，影響正職表現。建議審慎評估自身體力與時間分配，並與雇主溝通，確保工作與生活平衡。切記，健康才是最大的財富，切勿因小失大！