工作態度不佳可以開除嗎？
員工工作態度不佳，確實可能影響團隊效率與公司發展。然而，開除並非唯一解方。應先明確告知期望，提供改善機會，並輔以適當培訓。若屢勸不聽，且行為嚴重影響工作，方可考慮終止勞動契約。謹慎評估，保障勞資雙方權益，方為上策。
員工表現
在這篇文章中，我們將深入探討「員工表現」的各個面向。員工的表現對於企業的成功至關重要，不僅影響工作效率，還關係到團隊士氣及整體企業文化。我們將分析不同的評估指標，分享有效的激勵策略，以及如何透過持續的培訓與發展來提升員工的表現。此外，我們還將介紹一些成功企業的案例，展示如何在日常管理中有效地提升員工的積極性和生產力。無論您是企業管理者還是人力資源專業人士，這篇文章將為您提供實用的見解與建議，幫助您建立一支高效能的團隊。