午休

午休時段，實應納入工時計算。員工於此期間，仍受公司規範，無法自由支配，且可能隨時待命處理公務。若未計入，恐損及勞工權益，亦與公平原則相悖。期盼雇主正視此議題，保障員工應有之休憩與補償。