Author name: Lisa Chan

面對債務纏身，切勿慌亂失措。首要之務，應詳盡檢視自身財務狀況，釐清債務種類與金額。接著，積極尋求專業協助，如法律諮詢或債務協商，擬定可行之還款計畫。切記，誠實面對問題，並持之以恆地執行，方能逐步擺脫債務困境，重拾財務自主。

隨著科技進步與壽命延長，退休不再是終點。想「做到老」？ 專業技能與持續學習是關鍵。醫療、法律、教育等領域，需求穩定，經驗更受重視。保持熱情，擁抱變化，終身職涯不再遙不可及，活到老，學到老，貢獻到老，才是人生最美的風景。

獵頭，企業尋才的隱形推手。他們深入產業，洞悉人才市場脈動，精準匹配職位與潛力人選。透過專業篩選、面談，為企業節省時間成本，覓得最合適的千里馬。若您渴求卓越人才，或渴望職涯突破，獵頭，絕對是您不可或缺的夥伴。

老闆領薪水，看似理所當然，實則不然。公司乃老闆心血結晶，初期投入資金、時間，風險自擔。領薪水，反倒模糊了盈虧界線，削弱創業精神。應以分紅、股權等方式，更能激勵老闆，與公司共榮，創造更大價值。

若您渴望獲得更豐厚的薪資，請謹記以下策略：首先，準備充分的資料，詳述您的貢獻與成就。其次，選擇適當時機，例如公司業績良好時。最後，自信且清晰地表達您的訴求，並展現您對公司的價值。祝您成功！

職場暴力，陰影幢幢，不容忽視。言語羞辱、排擠孤立、過度施壓，皆屬暴力範疇。長期遭受，身心俱疲，影響工作表現與團隊合作。請正視職場暴力，勇敢發聲，捍衛自身權益，共創健康、尊重的職場環境。

主管對你的評價，往往藏在細節裡。觀察他是否頻繁給你回饋，肯定你的努力，甚至主動提供協助。若他樂於與你交流，分享資訊，並給予你更多挑戰機會，恭喜你，你已獲得主管的肯定。反之，則需積極溝通，尋求改善之道。

職場如戰場，欲求自保，首重建立清晰界線。明確表達自身底線，拒絕不合理要求，切勿委曲求全。提升專業能力，增強自信，方能贏得尊重。同時，保持良好溝通，適時尋求支援，切勿孤軍奮戰。

察覺人際關係的微妙變化，是避免誤解的關鍵。若感到對方迴避眼神、減少互動，或對你的提議反應冷淡，都應審慎思考。留意言語間的語氣，是否變得敷衍或帶有嘲諷？及時反思自身行為，尋求溝通，方能化解隔閡，維護良好關係。